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為什么工作穩定的人還要去提升學歷?這三個理由足夠了!
為什么工作穩定的人還要去提升學歷?這三個理由足夠了!

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隨著社會的發展進步,文化水平、素質的不斷提高,企事業單位對人才的文化水平的需求不斷提升,在職人員的學歷也就成為了衡量人才的標準,也是體現個人地位及身份的一種標志。

  

偶爾會聽見會抱怨:怎么剛入職就跟我干了四五年的老員工掙的工資一樣多,一點工作經驗都沒有,這樣不公平。其實不然,人家的學歷就是一種經驗,是學習的經驗。只有把學歷提高了,學歷+能力才能在職場中立于不敗之地。

  

擁有國家認可的學歷,是在企事業單位就職、提升、調干的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平,沒有學歷,進行個人鍍金也是無法發展進步的。

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工作以后拿學歷有什么用?



01防止公司的新政策



隨著社會的就業壓力越來越大,作為好公司,都會有一定的競爭機制,隨著公司人員越來越多,優勝劣汰,就可能會牽扯到裁員的問題,有些公司裁員都會和學歷掛鉤。



02考資格證、晉職稱



職稱作為現今社會衡量技能的重要標尺,起到越來越重要的作用。學歷較低會嚴重制約考取高級職稱的因素。比如我們會計必考的證書,初級會計師考試需要高中/中專以上學歷,中級會計師/注冊會計師需要大專以上學歷。



03找工作



雖然市場經濟下的社會形式,學歷已經不再是制約找工作的主要因素,但是我們不得不承認學歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如:某某公司招聘公告上標明“業務員崗位大專以上學歷”。如果我們有這樣的學歷,就有遞交自己簡歷的機會;如果沒有學歷,那么不好意思,你就失去了遞交簡歷的資格。



以上是最常用也是最主要、最常見的的幾個用途,學歷要求開始滲透到個人工作和生活的方方面面。希望現在用不到學歷的人們,能提前意識到學歷對生活和工作產生的影響,為自己的未來提前打算。不要等著用到學歷了,再去想著考一個,那時候已經晚了。


很喜歡這樣一句話:


“最怕自己庸庸無為,卻說平凡可貴”


他們說學歷不重要

卻從未停止前進的步伐


而你說著學歷很重要

卻始終沒有踏出那一步


也許你會說要花時間要花錢

也許你會說

"我沒有時間,我不知道怎么學”


那么現在,機會就在你的眼前

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